企業型確定拠出年金の導入を全面的にサポートします！

企業型確定拠出年金で、経営者さま・従業員さまの今と未来を笑顔にします。

経営者さまの3つのメリット

01 福利厚生の充実

企業型確定拠出年金は、従業員の将来の資産形成を支援する制度です。導入することで企業イメージの向上につながり、優秀な人材へのアピールにもなります。また、従業員満足度の向上や離職率の低下にも効果が期待できます。

02 社会保険料の負担軽減

法人が拠出する掛金は「給与」とはみなされないため、健康保険・厚生年金・雇用保険といった社会保険料の算定対象外となり、会社・従業員双方の負担を軽減できます。

03 掛け金は全額損金算入

法人が拠出する掛金は、全額を損金に算入することが可能です。また、運用収益に対する課税がないため、経営者ご自身の退職金準備としても有効な制度です。

01 効率的な老後資金の準備

原則60歳※まで引き出せない仕組みにより、確実かつ計画的な老後資金の形成が可能です。また、掛金や運用益には税金がかからず、税制メリットを活かした効率的な資産運用が実現できます。
受け取り開始年齢は、加入状況などの条件によって異なります。

02 受け取り時にも税制優遇

年金資産は60歳※以降に「年金」または「一時金」として受け取ることができ、それぞれ退職所得控除や公的年金等控除などの税制優遇が適用されます。
受け取り開始年齢は、加入状況などの条件によって異なります。

03 金融リテラシーの向上

弊社が実施する投資勉強会やサポートを通じて、金融リテラシーを高めることができます。企業型確定拠出年金の仕組みを理解し、人生設計に役立てながら、資産運用の魅力を日常に取り入れることが可能です。

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